Comprendre le harcèlement sexuel

Introduction

La fin des politiques de diversité chez Meta

  • Pourquoi Mark Zuckerberg revient-il sur les politiques de diversité de son entreprise ?
  • Quelles conséquences concrètes cela va-t-il avoir sur le quotidien des employés ?

Lecture de la tribune de Mathilde Aubry et Sabrina Tanquerel (EM Normandie) sur « Le numérique en mâle de virilité ? »

Baiser volé ou agression sexuelle ?

  • Le baiser imposé dans l’extrait est-il choquant pour vous ? Pensez-vous qu’il relève d’une agression sexuelle ?
  • Comprenez-vous la réaction et la démarche de Jenni Hermoso ?

Entretien d’embauche chez Fox News (The Loudest voice, S01E01)

  • A quel moment le comportement de Roger Ailes devient-il inapproprié ? La candidate pourrait-elle réagir différemment ?
  • Quelles sont les options qui s’offrent à elle après l’entretien ? Quelles sont les conséquences et risques ?

Les enjeux juridiques et RH

Harcèlement sexuel chez Uber (Super Pumped S01E04)

  • Les comportements de ces extraits constituent-ils des cas de harcèlement sexuel à proprement parler ?
  • Faudrait-il impliquer le service RH à ce stade ? Que devrait-il faire concrètement si c’était le cas ?

Harcèlement sexuel cher Uber (Super Pumped S01E04)

  • Que pensez-vous de la gestion des plaintes par l’entreprise ? Qu’est-ce qu’il faudrait faire différemment ?
  • Quelles sont les conséquences organisationnelles d’une telle gestion du harcèlement sexuel dans l’entreprise ?

Point sur les enjeux juridiques et RH du harcèlement sexuel

Harcèlement sexuel chez Uber (Super Pumped S01E05)

  • Quel rôle la GRH devrait-il jouer face aux pratiques de harcèlement chez Uber ?
  • En quoi la manière dont le service RH gère ces cas impacte-t-elle la culture toxique chez Uber ?

Études de cas

Travail à faire

  • Sélectionnez un cas par personne parmi les choix suivants
  • Lisez attentivement la revue de presse fournie et répondez aux questions suivantes :
    • Que s’est-il passé exactement ? Quels sont les faits connus ?
    • Comment l’affaire a-t-elle été gérée par l’organisation ?
    • Quelles ont été les suites juridiques ? Avec quelles décisions de justice ?

Harcèlement et théorie des organisations

Réunion tendue chez Fox News (The Loudest Voice, S01E01)

  • Qu’est-ce que Roger Ailes tente d’établir pendant cette réunion ? Quels sont les traits de personnalité qui apparaissent à cette occasion ?
  • Voyez-vous un lien entre son comportement pendant la réunion et celui adopté pendant l’entretien d’embauche visionné précédemment ?

Le harcèlement sexuel, un phénomène organisationnel

  • Cortina, L. M., & Areguin, M. A. (2021). Putting people down and pushing them out: Sexual harassment in the workplace. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 8(1), 285-309.
  • McDonald, P. (2012). Workplace sexual harassment 30 years on: A review of the literature. International Journal of Management Reviews, 14(1), 1-17.
  • Chamberlain, L. J., Crowley, M., Tope, D., & Hodson, R. (2008). Sexual harassment in organizational context. Work and occupations, 35(3), 262-295.

Cascade trophique chez Fox News (The Loudest Voice, S01E03)

La prédation sexuelle dans les organisations contemporaines

  • Cortina, L. M. (2017). From victim precipitation to perpetrator predation: Toward a new paradigm for understanding workplace aggression. Research and theory on workplace aggression, 121-135.
  • McLaughlin, H., Uggen, C., & Blackstone, A. (2012). Sexual harassment, workplace authority, and the paradox of power. American sociological review, 77(4), 625-647.
  • Minnotte, K. L., & Legerski, E. M. (2019). Sexual harassment in contemporary workplaces: Contextualizing structural vulnerabilities. Sociology Compass, 13(12), e12755.

La prédation comme ethos (The Loudest Voice, S01E04)

Projets de recherche

Plaintes en cascade chez Fox News (The Loudest Voice S01E07)

Études de cas : Prédation et harcèlement sexuel chez Fox News (The loudest voice)

  • Analyses individuelles de 2 épisodes de la série
    • Devashish Ganesh : Épisodes 1 et 2
    • Ombeline : Épisodes 2 et 3
    • Clemence : Épisodes 3 et 4
    • Samy : Épisodes 4 et 5
    • Opale : Épisodes 5 et 6
    • Jean-Baptiste : Épisodes 6 et 7
    • Camille : Épisodes 1 et 7
  • A yoannbazin@yahoo.fr et xphilippe@em-normandie.fr pour le mardi 8 avril
  • En suivant la grille d’analyse de la prédation sexuelle dans les organisations :