Questions analytiques

• Quand et comment les « collectifs de salariés engagés pour le climat » (p. 103) émergent-ils en France ?
• Quelles sont les enjeux stratégiques des « lignes de crête » (p. 109) sur lesquelles ces collectifs évoluent ?
• Sont-ils limités à l’obtention de « petites victoires » (p. 105) via « un registre compatible avec le statu quo » (p. 116) ou bien peuvent-ils réellement « agir sur la stratégie » (p. 114) et obtenir une « transformation substantielle » (p. 115) de leur entreprise ?
• Au final, ces collectifs de salariés pour le climat ne renforcent-ils pas juste « la logique dominante de RSE instrumentale » (p. 119) ? Sous quelles conditions pourraient-ils devenir de ‘chevaux de Troie’ ?

Pezé & Théron (2024)